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对工伤认定不服可否直接提起行政诉讼
[类型:非诉业务] [时间:2008-2-2]
 
根据《工伤保险条例》第53条

第五十三条 有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:

(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

和劳动部 《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》

重庆市劳动和社会保障局:

  你局关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的紧急请示(渝劳社文〔2004〕48号)收悉。经研究,现答复如下:

  按照《工伤保险条例》第五十三条规定,申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应该首先申请行政复议,对行政复议决定不服的,再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九条规定时,当事人对工伤认定结论不服的,应依照《工伤保险条例》第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,即这种情况下行政复议不是前置程序。

                  劳动和社会保障部办公厅

                   二○○四年五月十八日

必须先复议,对复议不服的,才能行政诉讼,而不能直接行政诉讼了。我总觉的有点不对,根据行政复议法的规定,只有法律,法规规定必须先复议的,复议才是必要的前置程序,《工伤保险条例》53条用的是“可以”也就是赋予了当事人选择的权利,而劳动部的一个复函居然取消了这种权利,将复议为必要的前置程序,而且,《工伤保险条例》并没有授权劳动部解释的权利,希望各位同仁探讨一下。